徐欢，机电工程与交通学院机电一体化技术专业2014届毕业生。在校期间，担任院学生会青年志愿者大队副队长和班级班长，学校卓越班第一期学员，获得国家励志奖学金，参加过绍兴市第三届大学生运动会1500米项目，被评为优秀学生干部和绍兴市优秀毕业生，现担任宁波极氪智能科技有限公司（属于吉利控股集团下属公司）生产部经理。
把岗位看作个人成长的舞台，端稳“技能饭碗”
2014年，大学毕业后，徐欢便进入吉利汽车集团（宁波北仑春晓基地）工作，守正创新的校训和积极进取的工作态度时刻影响着他，一张毕业典礼的照片，成了激励自己的金卡片，毕业典礼当天，校长的鼓励和祝愿让他铭记，技能报国的志向深深在他的心里扎根。通过向前辈请教学习，反复实践摸索，在吉利集团的培养模式下，徐欢迅速成长，经过两年努力，他从一名生产线普通员工，成长为总装厂一名分装线班长，在技术上从完全空白到熟练精通。在担任班长期间，自己深入一线不断学习，提升技术能力，在管理中，他制定周密的计划，分工明确，并做好详细的工作进度表，带领班组成员在公司月度评比中多次获得第一名，2016年被评为公司的年度优秀员工。
2017年，担任项目经理，负责吉利3.0（博瑞、博越）车型项目改款，新车型投入过程中，焊装尺寸配合度难度很大，需要多车型机器人程序合并，焊点合格率要达到100%。经过多部门协调，资源整合，工艺优化，才保证了项目进展速度，这期间，徐欢每天工作时间都在14-16小时，经过几千次的验证和调试，最终项目完成时间比预期提前了20天，为公司节约项目费用100多万元。
由普通一线工人成长为拥有出色专业能力、管理能力的基层负责人，从实现自我发展到成功反哺企业，徐欢完美诠释了只要坚定技能报国的信念，每个岗位都会成为成长舞台。
把小岗位成为创新的大舞台，“技能饭”吃得香
2019年，徐欢调入到吉利集团杭州湾工厂，负责星越、星瑞两款新车的生产，2019年底新冠疫情爆发，工厂生产人员短缺，加上后续芯片的短缺，市场需求减弱，他带领团队重新研究了精益排产方案，并连续3个月加班加点，提高生产效率，星瑞的销售量也得到了大幅提升，并为公司节约人员成本58万元，节约能耗30余万元，创下了企业行业的先例，该项目的精益排产方案也获得了“中国汽车精益改善杯精益改善大赛”第二名。此外，徐欢还负责编制了公司生产系统的构建方案，“北仑、杭州湾、春晓、宝鸡公司及大江东项目指挥部停线管理办法”和“处理突发事件的应急预案”等都是他在实践中摸索出来的。他不断完善生产工艺流程，制定完善工厂生产标准化，累计为公司节约成本70余万元。
2021年，徐欢调入宁波极氪智能科技有限公司，担任生产部经理，负责四大车间的生产管理和极氪001、极氪009两款车型的生产。极氪智能工厂是目前国内数一数二的定制化智慧工厂（目前车辆配置100多种）。在此期间，他还负责生产过程透明化改造项目，客户在APP上选购订车后，可以实时展示订单状态，使购车全面实行目视化，系统自动取值，有效提高了用户的体验度，2022年累计交付71941台，获得中国品牌高端（30万以上）纯电动车型销售冠军。
创新把不可能变成了可能，创新让普通的岗位也能释放出无限的价值。徐欢也想告诉所有的学弟学妹，大学生毕业后必须要从一线做起，因为生产线可以让我们学到最基础的知识，只有基础扎实了，个人发展才能走得更远，只有着力夯实“稳”的基础，才能持续增强“进”的动能，使自己的“技能饭”吃得香。
（图文：谢炳梁、徐欢）
