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绍兴职业技术学院 浙江晶盛机电股份有限公司 2019年现代学徒制“晶盛班”招生简章

发布者: 网站管理员   发布时间: 2019-08-03
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绍兴职业技术学院  浙江晶盛机电股份有限公司  

2019年现代学徒制“晶盛班”招生简章

 

我校为省级现代学徒制试点单位,为贯彻党的十九大精神,落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号)、《教育部办公厅关于做好2018年度现代学徒制试点工作的通知》(教职成厅函〔2018〕10号)和《浙江省教育厅 浙江省发展改革委 浙江省经信委 浙江省财政厅 浙江省人力社保厅 浙江省国资委关于开展现代学徒制试点工作的通知》(浙教职成〔2016〕31号)等文件精神,提高人才培养和学生就业质量,经学校与浙江晶盛机电股份有限公司协商,决定在我校机电工程学院2019级学生中设立“晶盛班”,实施“现代学徒制”培养。现将有关情况介绍如下:

一、招生专业及对象

招生专业:机电一体化技术专业(中职阶段对口专业:机械加工技术、机电技术应用)

招生对象:从2019年秋季升入我校的中高职一体化(3+2培养模式)学生中选录,也可根据录取人数适当扩大选录范围,班级人数控制在25-40人。

二、培养模式简介

绍兴职业技术学院与浙江晶盛机电股份有限公司合作,按照学校与企业共同制订的人才培养方案和教学计划组织教育教学活动,采用现代学徒制教学培养模式,由企业专家和专业教师共同承担教学任务,集中配置双方优质教学资源,采取“小班化”、“师徒结对”教学,以强化学生岗位能力培养,缩短就业适应期,加快晋升速度。

三、相关待遇说明

1.企业出资设立“晶盛奖助学金”,根据学生在校学习、顶岗实习表现,培养合格且与企业签订劳动合同者,一次性发放奖助学金5000-8000元/人。奖助学金发放仪式安排在毕业当年9月份在学校举行。

2.“晶盛班”学生在校学习期间根据现代学徒制人才培养方案定期安排到企业参加学习,主要包括企业体验(轮岗)实训、现场操作实训、专项技能提高培训等,学习期间企业提供人身意外保险、餐补,安排往返车辆接送、住宿等,实习期间按公司同岗位同类员工分配机制进行分配,实习期间的工资、福利待遇根据当年公司政策实行。

3.“晶盛班”学生报到签订三方协议后即为企业准员工,实施学校企业双主体管理,大二顶岗实习期间若通过企业P2级技工标准考核,则可提前参照企业正式员工对应技能等级标准发放薪酬;毕业后,企业承诺在同等条件下优先录用,免试用期,一入职即享受正式员工薪酬福利待遇,享有定向培养、快速晋升通道,也可自愿另选其他就业单位或选择专升本继续深造。

4.“晶盛班”学生毕业在公司工作满一年后,公司可根据当地政策给员工申请办理“人才生活津贴”等相关福利(详见附件一),如当地政策有变化,以当地政策为准。

四、选拔程序

1.8月16日前:填写附件二《2019年现代学徒制“晶盛班”意向报名表》并将其发至电子邮箱zhud@sxvtc.com.cn。

2.8月17~19日:工作人员电话联系确认学生基本情况并告知面试事宜。

3.8月下旬:根据报名情况,由浙江晶盛机电股份有限公司与学校共同组建面试组,对报名学生进行面试。综合考虑学生中职阶段表现和面试情况,确定现代学徒制“晶盛班”学生名单。

4.若报名人数不足25人,将不开设现代学徒制“晶盛班”,但报名学生同等情况下可优先获取在浙江晶盛机电股份有限公司实习就业的机会。

五、联系咨询

咨询电话(学校):朱老师(13957512198)、马老师(18767103712)

咨询电话(企业):沈先生(0575-81260809)

咨询QQ群:904193136

 

 

附件一:浙江晶盛机电股份有限公司简介

附件二:《2019年现代学徒制“晶盛班”意向报名表》

 

绍兴职业技术学院

2019年83


附件一:

 

浙江晶盛机电股份有限公司简介

 

浙江晶盛机电股份有限公司创建于2006年12月14日,是一家以“打造半导体材料装备领先企业,发展绿色智能高科技制造产业”为使命的高端半导体装备和LED衬底材料制造的高新技术企业。公司于2012年5月11日在创业板上市(证券代码:300316),下属11家子公司,3个研发中心,其中一个海外研发中心,拥有工业4.0方向的省级重点研究院、省级晶体装备研究院、博士后工作站等研究平台。

晶盛机电以技术创新作为持续发展的动力源泉。相继开发出具有完全自主知识产权的全自动单晶炉、多晶铸锭炉、区熔硅单晶炉、蓝宝石炉、碳化硅炉等晶体生长设备,同时开发并销售晶体加工、光伏电池和组件等装备,致力于打造光伏产业链装备技术和规模双领先的装备龙头企业;在半导体产业实现8-12英寸大硅片制造用晶体生长及加工装备的国产化,并取得半导体材料装备的领先地位;成功掌握国际领先的300kg、450kg级超大尺寸泡生法蓝宝石晶体生长技术,蓝宝石材料业务具备较强的成本竞争力并逐步形成规模优势;在工业4.0方向,公司为半导体产业、光伏产业和LED产业提供智能化工厂解决方案,满足了客户对“网络化+智能制造”“机器换人”的生产技术需求。

“晶盛班”培养岗位及待遇

基础培养岗位

岗位要求

福利待遇

装配技工

机械相关专业毕业机械基础知识扎实,对现场制造有浓厚兴趣

综合年薪6-8,五险一金提供食宿员工旅游健康体检、股权激励等福利

安装电工

电气自动化或机电一体化技术等专业,懂弱电图纸

未来发展岗位

岗位要求

福利待遇

制造工艺工程师

班组长

 

 

综合年薪10万以上更高公积金、股权激励

上虞区“人才生活津贴”等相关政策

1、生活津贴每年1.8万,连续5年,共9万元。(晶盛机电为隐形冠军企业,享受津贴已上浮20%)

2、房票补贴一次性补贴10万元房票。

备注:

享受以上引才政策条件:首次新引进到上虞区企业工作(以到档并缴纳社保时间为准),签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校紧缺专业毕业生,即“晶盛班”毕业且在企业工作满一年即可享受以上政策。

 

 

 

 

附件二:

绍兴职业技术学院  

2019年现代学徒制“晶盛班”意向报名表

姓    名

 

性    别

 

籍    贯

 

本人电话

 

家长姓名

 

家长电话

 

家庭住址

 

五年一贯制就读学校

 

五年一贯制就读专业

 

个人基本情况说明

曾担任职务或所获荣誉、技能证书、兴趣爱好,对工作岗位的认知等,

填完请删除本段说明文字。

注:

请将本表格电子版发至电子邮箱zhud@sxvtc.com.cn

电子版可登录学校招生网(https://zsw.sxvtc.com/)、机电工程学院官网(https://jdgc.sxvtc.com/)对应公告处下载。

 

 

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